(admin, agustus 2017). “Teladan” dalam kamus besar bahasa Indonesia berarti sesuatu yang baik untuk dicontoh. Bagi sebuah organisasi, sesuatu yang baik tersebut, tentulah sesuatu yang sesuai dengan norma, aturan dan harapan pimpinan dalam merealisasikan tujuan yang ada pada organiasi.
Ada banyak cara yang dilakukan pimpinan sebuah organisasi dalam merealisasikan tujuannya, mulai dari rekruitmen personil yang baik, pendidikan pembentukan yang sempurna, peningkatan kemampuan personil sesuai kebutuhan, serta membuat peraturan yang mengikat anggota baik didalam atau diluar kedinasan, Namun hal tersebut akan menjadi sia-sia bila sang pemimpin tidak mampu memberi teladan kepada bawahan dalam bersikap dan berperilaku serta bagaimana seharusnya mentaati peraturan yang sudah ada. Dengan memberi tauladan dalam bekerja dan mentaati aturan, niscaya wibawa pemimpin tersebut akan terbangun dengan sendirinya, anggota akan cenderung penurut dan patuh dengan aturan, begitu juga sebaliknya, serta energi pimpinan bisa lebih di fokuskan kepada operasional satuan tidak lagi hanya terkuras untuk mengurus bagaimana seharusnya anggota bekerja dan mentaati aturan.
“tauladan yang baik dalam bertindak dan berperilaku adalah cara yang paling efektif dalam mengarahkan anggota untuk taat aturan dan bekerja sungguh sungguh ” ucap Kabag Binkar Biro SDM Polda Sumbar Akbp Joko Ananto S.I.K., M.H usai apel Pagi Kamis tangal 10 Agustus 2017 kepada admin.
